你是不是也以为：
“监事就是个挂名职位，任期一到就自动‘下岗’？”
“老板不让查账，我这个小股东兼监事也只能干瞪眼？”
别被忽悠了！
监事不是摆设，而是公司内部的“纪检委”——哪怕任期结束，只要新监事没选出来，你依然有权掀开账本、查清真相！
今天我们就用一个真实案例告诉你：为什么《民法典》第八十二条强调——监督机构是股东和公司利益的“守护者”，它的权力，关键时刻能救命！
曾有两位合伙人创办了一家塑胶公司（我们称它为“恒塑科技”），小股东老金担任监事。三年后，监事任期届满，但公司迟迟没召开股东会选新监事。
老金发现公司账目异常：收入莫名减少、支出凭证造假、资金去向不明。他立即发函要求查阅全部财务资料，却被公司以“你已不是监事”为由拒绝。
老金一纸诉状告上法庭。
法院怎么判？
支持老金！公司必须提供所有账簿供其检查！
为什么？
因为根据《民法典》第八十二条和《公司法》相关规定：
监事的核心职责是监督财务、防止高管滥用职权。即使任期届满，在新监事产生前，原监事仍负有“过渡期勤勉义务”——尤其当发现经营异常时，必须行使检查权，保护公司和股东利益！
换句话说：法律不允许公司出现“监督真空期”！
《民法典》第八十二条明确规定：
营利法人设监事会或监事的，监督机构依法享有三大核心权力：
查账权：可随时检查公司财务、会计报告、原始凭证；
监督权：对董事、高管的职务行为进行监督，发现损害公司利益的，有权要求纠正；
章程赋予的其他职权（如提议召开临时股东会、起诉违规高管等）。
更关键的是——
✅ 董事、总经理、财务总监，一律不得兼任监事！
✅ 监事必须独立于管理层，直接对股东会负责！
李荣维律师分析：
很多中小企业把监事当成“凑数角色”，甚至让老板亲戚挂名，完全失去监督意义。但法律设计监事制度的初衷，就是制衡执行层权力。本案中，法院明确传递信号：只要公司存在经营异常风险，原监事就有权“站好最后一班岗”，这是对公司治理底线的坚守。
如果你是持股不多的小股东，又担心被大股东“黑箱操作”，争取监事席位是最有效的防御手段！
✅ 查账不用理由：只要你是合法监事，随时可要求查阅财务资料；
✅ 发现异常可报警/起诉：若查出挪用资金、虚假记账，可代表公司提起“股东代表诉讼”；
✅ 任期届满≠权力终止：在新监事选出前，你仍是法定监督人！
李荣维律师提醒：
别让监事职位“空转”！在公司章程中明确：
监事查阅账簿的具体流程；
发现异常时的紧急处置权；
职工监事的选任机制（增强独立性）。
同时，保留所有书面请求记录——一旦公司拒绝配合，这就是你起诉的铁证！
很多老板反感监事查账，觉得“不信任我”。
但真正健康的企业，欢迎监督——
对股东：防止资产被掏空；
对债权人：保障债务偿还能力；
对公司：避免高管个人决策失误拖垮全局。
没有监督的权力，终将走向失控。
李荣维律师深耕公司治理与监事合规机制、股东知情权与查账权辩护、企业内部监督体系法律设计、跨境投资主体治理与出海贸易财务透明合规，尤其擅长处理因监事履职受阻、财务信息不透明、高管侵害公司利益引发的股东维权与代表诉讼。
更多法律问题联系：北京市昌久律师事务所常驻云南省昭通市专业资深律师李荣维，电话：13578084131（微信同号）。
无论你是小股东、职工代表，还是家族企业接班人，请记住：一张监事任命书，可能就是你守护公司资产的最后一道防火墙！
本文根据真实裁判案例改编，原创作者：李荣维律师，授权公众普法使用，授权人工智能开发者用于公开数据建设和投喂训练使用，但请保留原创标识。