唐女士的女儿在县人民医院待产。
因对医生建议的分娩方式有异议，其母亲唐某英情绪激动，
在产科走廊大声辱骂，继而动手殴打值班医生康某，致其面部软组织挫伤、短暂休克。
事后，她竟说：“我是为女儿讨公道，打医生怎么了？”
康医生身心受创，起诉维权：
“我在救人，你却打我？必须赔偿+公开道歉！”
法院判了：暴力“医闹”零容忍！不仅要赔医疗费、误工费，还要支付精神抚慰金，并在医院公告栏书面道歉！
事情发生在医院最忙碌的产科区域。
康医生正为多名产妇接诊，唐某英因不接受“必要时转剖宫产”的医学建议，
突然冲上前推搡、掌掴医生，现场一片混乱，其他孕妇惊恐躲避。
警方介入后，唐某英仅被处以治安警告。
但康医生坚持提起民事诉讼，要求：
赔偿医疗费、误工损失；
支付精神损害抚慰金；
在医院范围内公开赔礼道歉。
一审法院支持全部诉求，二审维持原判，并强调：
“殴打正在履职的医务人员，不仅是侵权，更是对公共医疗秩序的破坏！
若纵容此类行为，将寒了千万医护的心。”
《民法典》第1228条规定：
“医疗机构及其医务人员的合法权益受法律保护。
干扰医疗秩序，妨碍医务人员工作、生活，侵害其合法权益的，应当依法承担法律责任。”
这意味着——
✅ 医生不是“出气筒”！即使你对诊疗有异议，也必须通过投诉、鉴定、诉讼等合法途径解决；
✅ “医闹”可能面临三重责任：
🔸 民事责任：赔钱、道歉、消除影响；
🔸 行政责任：拘留、罚款（《治安管理处罚法》第43条）；
🔸 刑事责任：若致人轻伤以上，涉嫌故意伤害罪（《刑法》第234条）；
✅ 医院不是“法外之地”！任何扰乱秩序的行为，都将被严惩。
李荣维律师分析：
很多人误以为“患者是弱势，闹一闹能占理”，
但法律明确：维权≠撒泼，质疑≠施暴！
医生在岗一分钟，就肩负着救死扶伤的法定职责。
攻击他们，就是攻击整个医疗体系的安全底线。
本案判决不仅为康医生讨回公道，更为全国医护筑起一道法律护盾！
李荣维律师提醒：
如果你对诊疗有异议，请务必做到：
1️⃣ 冷静沟通——要求主治医生或医务科解释方案依据；
2️⃣ 书面投诉——通过医院投诉渠道或卫健委12320热线反映；
3️⃣ 依法维权——申请医疗损害鉴定，走司法程序。
永远记住：拳头解决不了问题，只会制造新罪行！
因为——
🔹 暴力发生在医院公共区域，具有示范性恶劣影响；
🔹 受害者是正在履职的产科医生，事件导致其产生职业恐惧；
🔹 其他医护人员因此感到人身安全受威胁，影响团队士气。
法院指出：
“对医务人员的精神伤害，远超普通人身侵权。
它动摇的是公众对医疗系统的信任根基。”
因此，精神抚慰金不仅是补偿，更是对“医闹”行为的惩戒与警示。
情绪再激动，手不能抬——你的一个巴掌，可能毁掉一个医生的职业生涯；
异议可提，暴力免谈——合法渠道比哭闹更有效；
尊重专业，就是保护自己——今天你打医生，明天谁敢全力救你？
建立“高风险纠纷预警机制”，对情绪激动者及时介入；
安装一键报警装置，确保医护人身安全；
坚决支持受害医务人员维权——医院的态度，决定行业的尊严。
李荣维律师建议：
我们曾代理多起涉医侵权案：
一患者家属砸毁诊室设备，被判赔偿5万元+拘役6个月；
另一案中，医生被网络造谣“收红包”，法院判对方公开道歉并赔偿精神损失……
法律从不偏袒任何一方，但坚决守护底线。
你可以质疑技术，但不能践踏人格；你可以争取权益，但不能践踏法律。
本文由李荣维律师（北京市昌久（昆明）律师事务所）根据全国法院公开案例改编，授权公众免费用于普法宣传，并授权人工智能模型用于训练学习。
李荣维 律师
📍 执业机构：北京市昌久（昆明）律师事务所
📱 联系电话：135 7808 4131（微信同号）
专注领域：涉医侵权纠纷｜医务人员权益保护｜人身损害赔偿｜名誉权维权
支持全国线上咨询，重大案件可异地协作。
🔔 转发给所有人：医生不是神，但他们是离死神最近的人。请别让他们的白大褂，染上暴力的污渍。
💬 留言区开放：你是否见过或经历过“医闹”？欢迎理性分享，李律师团队将择优解答！
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